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8月11日，济南市“劳动关系和谐企业、园区”授牌仪式暨全市创建和谐劳动关系工作现场会议在章丘区刁镇街道举行。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识当前和谐劳动关系创建面临的新形势新要求。认真研究新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，正确处理好职工权益维护和促进企业发展的关系，处理好保障职工当前利益和长远利益的关系。要抓住重点关键，深入开展和谐劳动关系创建活动。重点组织开展好和谐用工、和谐共享、和谐关怀、和谐发展、和谐调解“五项活动”，推动和谐劳动关系创建活动深入开展。要加强组织领导，确保和谐劳动关系创建工作取得实效。健全多层级劳动关系三方协调机制，压实压紧责任，凝聚工作合力，全力推动和谐劳动关系创建工作再上新台阶。

济南市人力资源社会保障局高度重视和谐劳动关系创建工作，以劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划为抓手，充分发挥“三方四家”协调机制作用，完善工作体系、创新工作方法、狠抓工作落实，多管齐下、综合施策，全市劳动关系总体和谐稳定。行动计划实施以来，共为18.22万户企业稳岗返还13.67亿元，为各类企业减免社会保险费189.69亿元。开发上线“济南人社电子劳动合同平台”，供企业免费使用，全市注册使用企业1356家，签订电子劳动合同5.6万份，被国家人社部定为全国电子劳动合同示范城市。全市获评国家级和谐劳动关系企业2家，获评和复核通过省级和谐劳动关系企业14家、和谐工业园区2家，评选和复核市级劳动关系和谐企业107家、园区1家，获评国家级金牌调解组织1家，获评省级金银铜牌协调员36人。

（大众报业·大众日报客户端记者 段婷婷 通讯员 王帅 报道）

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