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4月6日，通过充分发挥地企校双方的人才、科技、政策、资源优势，实现地企校的高质量发展，由宁夏银川市委、市政府主办的“十万大学生留银川专项行动”正式启动。

银川市人民政府分别与宁夏大学、北方民族大学、宁夏职业技术学院等10余所高校签订了《校地人才发展合作框架协议》，并通过高校及企业嘉宾代表交流发言、人才政策推介、人才需求发布、嘉宾访谈等形式，对当前大学生就业形势、银川市青年人才引进政策等进行了深度分析和解读。

同时还举办了大型招才引智双选会，20余家事业单位、200余家银川市及宁东重点企业等用人单位参加，岗位需求人数近7000人，吸引大量来自宁夏及周边地区高校毕业生和社会各界求职人士参与。

本次银川市与各大在地高校深入开展校地合作，紧紧围绕“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，开展产业人才“定点引育”计划，建立高端人才“定期输送”机制，并搭建科研合作“定向转化”平台，为实施强首府战略、建设先行区示范市注入源源不断的青年人才力量。

据悉，银川市加大人才政策改革创新力度，研究出台了“银川人才兴市30条”等“1+9”的“一揽子”人才政策，制定专项事业编制、“双轨制”人才评价机制、住房保障等系列配套办法，由供给侧向用人单位需求侧转变。2022年实现引进高层次及急需紧缺人才同比增长110%的佳绩，全市人才总量达到44万人，人才量质实现双提升。

宁夏银川市成立了高质量发展智库，聘任45名顶尖智库专家和17家顶级合作单位为高质量发展提供高端智力支撑，打造银川经开区人才双创中心，累计建设国家、自治区级科技创新平台122个，国家高新技术企业94家。

聚焦高品质服务保障的吸引力、竞争力和驱动力，银川市切实做好人才服务管家，在市民大厅设立“一站式”人才服务窗口，为高层次人才协调解决子女就学、配偶就业等问题提供了便捷的公共服务；为广大在线网友开设直播间，进行政策解读和直播带岗。

现场展板陈列着数百家银川市重点企业岗位信息的二维码，通过扫码的形式让青年人才更直观更便捷更高效的与企业互相了解彼此的需求，提高沟通效率。

宁夏共享集团马瑞晨经理说到，公司渴求各种人才，将为应聘人才提供完备培训体系，会有一对一的导师带着大家去成长。希望大学生们抓紧就业，无论是进入企业继续深造还是其他方向去得到比较好的发展，为社会进步贡献自己的力量。

宁夏财经职业技术学院学生马兰君来到了现场，在活动中让她更清晰了未来的就业方向，她最感兴趣的是三支一扶和西部计划，希望通过下基层去更加深刻的了解自己的家乡固原，更好回报宁夏这片土地。 （中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 吴洋庆）

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