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6月30日，四川能投集团人力资源战略管理能力提升研修班结业仪式在清华大学公共管理学院举行，参训学员圆满完成各项学习任务顺利结业。

研修班特邀清华优质师资，围绕二十大精神，结合国际国内形势，拓展人力资源工作思路，加快高技能人才队伍建设等方面进行权威解读和精彩教授。

此次培训坚持问题导向，参训人员结合公司生产经营及人力资源工作实际，带着问题学习，通过理论教学与研讨交流相结合的方式，提升理论素养，运用学习成果解决工作中的实际问题。在晨读、分享、研讨中，紧扣学习主题，畅谈心得体会，交流学习收获。期间，集团总经济师王洪代表集团开班讲话并看望大家，四川省人社厅党组成员、副厅长董宏杰及相关处室负责人、四川省国资委相关处室代表到班指导。

下一步，集团公司还将持续开展人力资源系列专项培训，有效提升人力资源管理从业者的战略思维能力和专业化管理水平，注重提炼培训成果，推动技术创新和科技成果转化。一是优化人力资源管控体系，强化制度建设，形成标准化工作手册，切实提高人力资源管理水平；二是完善集团专家库，扩大专家库规模，进一步优化入库专家专业结构,加强专家队伍建设,充分发挥专家在集团高质量发展中的技术支撑作用。三是提升人力资源管理从业者工作水平，通过系列培训，实现集团人力资源部及二三级公司人力资源部门负责人及工作人员全员持证上岗。

学员们一致表示，将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，将学习成果转化为创新思维和行动实践，努力为集团高质量发展贡献力量。（四川能投）

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