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6月26日，国家税务总局咸阳市税务局全域风险治理工作推广现场会在秦都区税务局召开，并进行观摩，局里成立六个工作专班，坚持党建引领、底线思维、问题导向、系统集成、岗责相宜的基本原则，在全市推广秦都“治税”经验。

4年前，秦都区税务局在工作中发现常有流程模糊、职责不明、岗责脱节、人岗分离等风险存在，创新性地确立了“风险点就是责任点、防风险就是强管理”的管理理念，提出了全域风险管理模式。

秦都区税务局不断聚焦全域风险治理创新实践，围绕人、权、事、责、利，紧盯外部税收流失风险和内部权力运行风险，打造出一整套全域风险治理体系，梳理出19个业务类别，查找出904个高、中、低风险点，其中高风险184个，中风险427个，低风险293个，制定出201个业务流程的风险防控图和对应的风险防范措施。

与此同时，把风险治理融入到各个链条、环节、流程、岗位、人员之中，真正将责任压实到每个岗位、每个环节、每个人员，实现了“人和事”环环相扣，“岗和责”无缝衔接。通过在全域风险治理中的“精准拆弹”和严格的闭环管理，提升了干部的政治素养、纪律水准和业务能力，4年来，秦都区税务局有36人分别入选省、市级人才库，6名干部、11个集体被授予各种荣誉称号，没有1名干部违规违纪，受到诫勉、约谈。

“建立起以一线岗位职责为基础的‘托底、守底、保底’全领域风险防范机制，这是发挥风险防范的前瞻性、预见性、系统性做法，在推进税收现代化的过程中拿出的咸阳方案、展示的咸阳作为。”咸阳市税务局主要负责人表示。

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