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我市招才引才若干措施在社会各界引发强烈反响

用足用好招才引才措施 为加快建设太行泉城提供人才支撑

本报记者（高敏）日前，我市出台《关于鼓励人才回邢来邢创业就业助力太行泉城建设的若干措施（试行）》，释放出我市对高端人才求贤若渴的强烈信号，迅速引起社会各界广泛关注与热议。大家纷纷表示，要用足用好招才引才措施，聚焦我市重点产业发展，提供务实服务，精准灵活招才引才，为邢台发展注入新活力、新动能。

邢台学院人事处处长张兰英说，这次出台的招才引才措施，覆盖面广、支持力度强。“政策从岗位职数、岗位结构比例、薪酬分配、职称晋升等方面采取了‘松绑+激励’的方式。”她特别关注到，新措施对高校引才育才工作的支持，认为既拿出了千金买骨的诚意，又营造了竞争氛围，将很好补齐高校人才招引工作中的短板。

市第一医院党委书记赵丽岩认为，招才引才措施中最令人惊喜的是灵活，在市级权限内，打破条条框框的限制，不唯年龄、学历、经历，只要有真才实学，放宽资格条件一事一议引进，引进后工资待遇等各方面都可以协商，尽最大努力满足各类人才需求。“尤其围绕配偶安置、子女入学、就诊体检、住房保障等方面的规定，切实增强了招才引才措施含金量和吸引力，为人才提供更加暖心、贴心的服务，让人才有用武之地、无后顾之忧。”她说，相信灵活务实的政策会吸引更多人才来邢创业就业，推动邢台高质量发展，造福邢台人民。

“此次出台的《措施》非常务实，非常有利于人才招引，也为我们做好人才引进工作指明了方向。”我市驻北京招商办事处党支部书记王斌说，此次出台的《措施》，对很多大学毕业生来说是一个利好信息，必将吸引他们回邢来邢创业就业。此外，作为邢台招商引智的前沿，他们将坚持招商与招才并举、引资与引智并重，聚焦我市重点产业，梳理形成产业链重点企业人才需求清单、高校院所特色人才清单，加强与各类人力资源服务机构、行业协会以及咨询公司等第三方机构合作，着力引进产业发展急需、产生重大影响和显著经济社会效益的高端人才或团队。

邢台纳科诺尔精轧科技股份有限公司董事长付建新则表示，这次的招才引才措施是场“及时雨”，人社部门通过社保费返还、吸纳就业补贴、技能培训补助等方式补贴企业吸纳人才，如同一场酣畅淋漓的春雨。他说：“企业的高质量发展关键在人才，高技能的人才队伍是企业参与竞争、谋求可持续发展的有力保障。有了政策支持，我们将放宽视野、主动出击、大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，靶向引进领军人才。”

“作为聚集高端研发人才、推动科技创新和成果转化的主阵地，近年来，巨鹿开发区大力搭建人才引进平台，围绕主导产业上下游产业链市场需求，积极协调企业与科研院所和大专院校对接，因地制宜帮助企业提升改造。”巨鹿经济开发区党工委副书记、管委会常务副主任王刚表示，将下更大力气、花更多精力兑现政策，优化人才服务保障，大力实施顶尖人才招引工程、高端人才壮大工程、基础人才留驻工程，紧扣产业链，打造人才链，壮大优势产业、培植经济增长点，助力太行泉城建设。

“邢台银行推出的‘太行泉城·置业贷、创业贷、小微贷’，很贴心。”大学毕业一直在外地发展的黄超说，创业离不开资金，自主创业有创业补贴、租金补贴、担保贷款，资金扶持，可免费入住人才公寓、享受购房补贴，这些招才引才措施很吸引人，让他萌生回家乡发展想法。同时，他要将家乡的招才引才措施告知同学和朋友，动员他们来邢创业就业。

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